/////////今天的新聞//////////////////
一名懷胎38週，即將臨盆的孕婦，卻在請產假前一天，在員工宿舍猝死，連肚子裡的胎兒
都來不及出世！家屬說孕婦沒有病史，年紀輕輕也才26歲，不過她是竹科一家封測廠的作
業員，一天工作時數需要12小時，對孕婦來說的確負荷比較重，但真正死因還要調查。
看著自己懷孕9個月的妻子，無緣無故暴斃，一屍兩命，頓時間失去了摯愛的妻子，也失
去了無緣見面的孩子，死者丈夫強忍悲痛，不讓眼淚潰堤。記者：「有沒有聽說有心臟方
面的疾病？」死者丈夫：「沒有啊，有去醫院 ，醫院都說(沒問題)，也說要多喝水、多
運動。」
死者同事：「原本今天就要休假了，就是突然昏倒。」記者：「以前上班會這樣嗎？」死
者同事：「沒有過。」
意外來的突然，12日下午2點左右，這名在台積電子公司「飛信電子」當作業員的26歲孕
婦，突然在員工宿舍倒地不起，一旁的同事看到趕快幫忙叫救護車送醫急救，但女員工到
院前已沒有生命跡象，更令人難過的，已經懷有9個月身孕的她，隔天就可以開始放產假
。
據了解，孕婦肚裡的胎兒已經38週大，也就是說，接下來兩週都可能出生，到這時候還上
班，就是想幫家裡多賺一點。死者父親：「本來經濟狀況就不好。」
其實，這份工作上三休三，但工時長，長達12個小時，對即將臨盆的孕婦，的確負擔比較
大；不過到底是不是工作太累導致暴斃，還要進一步調查。
都來不及出世！家屬說孕婦沒有病史，年紀輕輕也才26歲，不過她是竹科一家封測廠的作
業員，一天工作時數需要12小時，對孕婦來說的確負荷比較重，但真正死因還要調查。
看著自己懷孕9個月的妻子，無緣無故暴斃，一屍兩命，頓時間失去了摯愛的妻子，也失
去了無緣見面的孩子，死者丈夫強忍悲痛，不讓眼淚潰堤。記者：「有沒有聽說有心臟方
面的疾病？」死者丈夫：「沒有啊，有去醫院 ，醫院都說(沒問題)，也說要多喝水、多
運動。」
死者同事：「原本今天就要休假了，就是突然昏倒。」記者：「以前上班會這樣嗎？」死
者同事：「沒有過。」
意外來的突然，12日下午2點左右，這名在台積電子公司「飛信電子」當作業員的26歲孕
婦，突然在員工宿舍倒地不起，一旁的同事看到趕快幫忙叫救護車送醫急救，但女員工到
院前已沒有生命跡象，更令人難過的，已經懷有9個月身孕的她，隔天就可以開始放產假
。
據了解，孕婦肚裡的胎兒已經38週大，也就是說，接下來兩週都可能出生，到這時候還上
班，就是想幫家裡多賺一點。死者父親：「本來經濟狀況就不好。」
其實，這份工作上三休三，但工時長，長達12個小時，對即將臨盆的孕婦，的確負擔比較
大；不過到底是不是工作太累導致暴斃，還要進一步調查。
/////////////////////////R.I.P///////////////////////////////////
/////////////////////////另外一篇新聞，討論區網友的文章///////////////////////////////////
/////////////////////////paleshelter發佈於討論區///////////////////////////////////
其實我看太多勞資爭議
也處理了太多勞資爭議
我組了一個協會幫助這些弱勢勞工
可是真的覺得太多勞工不值得救
因為他們自己也不努力
最近處理的幾件案子
案主都是一些年輕人
可是這些人因為不瞭解法律程序也不知道如何自保
所以最後都是沒有證據證明是雇主要他們走人的
我常對這些年輕人說
你們回家有時間玩線上遊戲或者泡馬子
怎麼不花一點點小時間瞭解一下自己勞基法上的權益
以及出事情的時候如何自保
這時候更遑論要他們組工會
台灣的老闆就是勞工寵出來的
老實說每個人都會說一堆理由
自己有什麼家庭要養有房貸有子女
所以不敢跟資方爭取自己應得的權益也不敢組工會
不是我說這種台灣人的素質
真的是峱
統獨喊那麼大聲有什麼用
自己工作上的權益都不敢爭取
縮頭當烏龜以為一輩子太平日子
說穿了就是工奴
書讀再多也沒用
差別只是工程師工奴與作業員工奴罷了
幾年前我幫一群勞工組工會
後來幾個領頭的被開除
我帶這些勞工圍廠圍了三天
一開始勞工還不敢把貨堵住
我示範第一個把貨車攔下來
他們才跟著作
資方攝影機跟警察都在外邊
這是刑事強制罪
我那時候還是博士班學生
如果犯了刑事罪那學位就都沒了
不要每次談一堆什麼家裏要養
所以什麼都不敢爭
問題是誰家裏好過?
問題是要問問為什麼大家薪水那麼少家裏都不好過?
老闆卻還可以把子女送去加拿大留學
翁大名虧了好幾億
多少勞工連薪水都沒拿到
他的苗栗頭份廠還有個女工因此在工廠門口喝農藥自殺
可是他兒子在台灣住豪宅泡女明星
我前幾天協調一件案子
勞工每個月薪水不到一萬六
資方還大聲嚷嚷說他工廠繼續開是因為要養這些員工
一萬六已經很多了
這勞工有什麼資格要求?
問題是我看這老闆一身裝扮大概就好幾萬了
我們真的要學廣告感謝老闆的愛心
讓我們有工作養家
是嗎?
可是我還是要問
這樣的老闆是誰養出來的?
是誰縱容出來的?
板上的各位你們養子女他們以後也是重複你們這樣的人生
這樣養子女有什麼意義?
生產工具繼續生產下一代的生產工具?
整個人生變成一個大笑話
我最後說某個我遇到的真實案例
某個工廠現場煙霧很大
許多員工還沒退休就得了肺病
為了治療肺病還要花幾十萬買營養劑
我跟這些勞工講
你們工作不是為了要子女以後過好生活嗎?
怎麼結果老了變成子女的負擔還害了子女?
問題是你們工作的時候怎麼不敢跟老闆爭取改善工作環境?
整個人生真的變成一個大悲劇
一代接一代
台灣人喔?沒救～～～～～
也處理了太多勞資爭議
我組了一個協會幫助這些弱勢勞工
可是真的覺得太多勞工不值得救
因為他們自己也不努力
最近處理的幾件案子
案主都是一些年輕人
可是這些人因為不瞭解法律程序也不知道如何自保
所以最後都是沒有證據證明是雇主要他們走人的
我常對這些年輕人說
你們回家有時間玩線上遊戲或者泡馬子
怎麼不花一點點小時間瞭解一下自己勞基法上的權益
以及出事情的時候如何自保
這時候更遑論要他們組工會
台灣的老闆就是勞工寵出來的
老實說每個人都會說一堆理由
自己有什麼家庭要養有房貸有子女
所以不敢跟資方爭取自己應得的權益也不敢組工會
不是我說這種台灣人的素質
真的是峱
統獨喊那麼大聲有什麼用
自己工作上的權益都不敢爭取
縮頭當烏龜以為一輩子太平日子
說穿了就是工奴
書讀再多也沒用
差別只是工程師工奴與作業員工奴罷了
幾年前我幫一群勞工組工會
後來幾個領頭的被開除
我帶這些勞工圍廠圍了三天
一開始勞工還不敢把貨堵住
我示範第一個把貨車攔下來
他們才跟著作
資方攝影機跟警察都在外邊
這是刑事強制罪
我那時候還是博士班學生
如果犯了刑事罪那學位就都沒了
不要每次談一堆什麼家裏要養
所以什麼都不敢爭
問題是誰家裏好過?
問題是要問問為什麼大家薪水那麼少家裏都不好過?
老闆卻還可以把子女送去加拿大留學
翁大名虧了好幾億
多少勞工連薪水都沒拿到
他的苗栗頭份廠還有個女工因此在工廠門口喝農藥自殺
可是他兒子在台灣住豪宅泡女明星
我前幾天協調一件案子
勞工每個月薪水不到一萬六
資方還大聲嚷嚷說他工廠繼續開是因為要養這些員工
一萬六已經很多了
這勞工有什麼資格要求?
問題是我看這老闆一身裝扮大概就好幾萬了
我們真的要學廣告感謝老闆的愛心
讓我們有工作養家
是嗎?
可是我還是要問
這樣的老闆是誰養出來的?
是誰縱容出來的?
板上的各位你們養子女他們以後也是重複你們這樣的人生
這樣養子女有什麼意義?
生產工具繼續生產下一代的生產工具?
整個人生變成一個大笑話
我最後說某個我遇到的真實案例
某個工廠現場煙霧很大
許多員工還沒退休就得了肺病
為了治療肺病還要花幾十萬買營養劑
我跟這些勞工講
你們工作不是為了要子女以後過好生活嗎?
怎麼結果老了變成子女的負擔還害了子女?
問題是你們工作的時候怎麼不敢跟老闆爭取改善工作環境?
整個人生真的變成一個大悲劇
一代接一代
台灣人喔?沒救～～～～～
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104人力銀行「2008職場幸福人」問卷調查，由104市調中心執行（ http://www.104survey.com/），調查期間2008/08/26~09/03，回收樣本5,046份，95%信心水準之下，抽樣誤差±1.38%。
排名 企業名稱
1 鴻海精密工業股份有限公司
2 (Google)美商科高國際有限公司
3 趨勢科技股份有限公司
4 (Microsoft)台灣微軟股份有限公司
5 台塑集團
6 中租迪和股份有限公司
7 明緯企業股份有限公司
8 中國鋼鐵股份有限公司
9 智邦科技股份有限公司
10 台灣積體電路製造股份有限公司
看完這消息再看幸福企業的排行，真是諷刺。
在這則真實的新聞當中，真的印證了：貧賤夫妻百事哀。
每個人都很努力的活著，請記得，為了愛你的人和你愛的人，請多愛自己。
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